Tomas
Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social, aseguro que reducir
cotizaciones sociales "es posible si se compensa a la Seguridad Social en
las mismas cuantías que necesita para hacer frente al pago puntual, preciso y
claro" de las prestaciones, que tiene una cuantía de 8.000 millones al
mes.
Vamos
a ver de dónde podemos sacar esos millones que necesita la Seguridad Social.
Por
lo pronto este señor suelta la cifra mágica, 8.000 millones al mes, que no es
tal. Y no lo es porque lo que se pide es bajar las Cotizaciones Sociales en 5
puntos de un total de 30 que supone la cotización empresarial, no eliminarlas.
Pues
bien en el Presupuesto para 2014 de la Seguridad Social se prevén unos ingresos
de 105.863.205.000 € por cotizaciones sociales de empresas y trabajadores.
Pero
de estos 105.863 millones de euros las Cotizaciones Sociales al Régimen General,
sobre el que se pretende la bajada, suponen 76.052.750.000 euros (el 71,84% del
total de la recaudación).
Si
tenemos en cuenta que estas cotizaciones suponen el 30,75% de la nómina, nos
sale que cada punto de cotización proporciona anualmente a la Seguridad Social
2.473.260.163€, por lo que si bajamos 5 puntos la Cotización necesitaríamos
compensar 12.366.300.815€ con una subida
del IVA. La cosa ya no va pareciendo tan imposible.
No
obstante no soy partidario de extender la bajada de Cotizaciones Sociales a
todos los contratos si no solo a los indefinidos para incentivar la reducción de
la tasa de temporalidad en España que se encuentra en el 23,92%.
De
esta manera incentivaremos que el empresario opte en mayor proporción por los
contratos indefinidos lo que promoverá la mejor calidad de nuestro empleo
fomentando acciones de formación continua y reciclaje de las plantillas lo que
redundara en una mejora de la productividad, la competitividad exterior y la
menor siniestralidad en el trabajo.
Pues
bien como ingresos por cuotas a la Seguridad Social por los contratos indefinidos suponen el 82%
del total de cuotas eso supondría que bajar en 5 puntos la cotización a estos
contratos tendría un coste en menores ingresos para la Seguridad Social de
10.140.366.668€.
Con
esto ya tenemos el primer dato que necesitamos.
Ahora
se trata de saber cuánto ha de subir el IVA para compensarlo.
Pues bien si subimos todos los productos sujetos
a tipos de IVA Reducido (10%) y IVA Súper reducido (4%) al tipo general del IVA
21%) obtendríamos 9.322.343.268€.
Lo
que sumado a los 1.645.025.549€ que ingresaría la Seguridad Social por las
cuotas de los nuevos 228.000 trabajadores y las menores prestaciones que se pagarían
al 56% de estos que estadísticamente las
estarían cobrando tenemos 10.967.368.817€.
Esto
supone 827.002.149€ más de los que se dejarían de ingresar y ello sin contar
con los 557 millones de euros más que se recaudarían por cada punto que se
incrementaran los tipos de cotización del IVA sobre las importaciones.
Por
ello estimado Sr Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social, creo que se le están acabando las razones para
no bajar las Cotizaciones Sociales a cambio de subir el IVA.