Es
edificante ver como trabajadores y empresarios pueden subsistir y alcanzar
acuerdos sin necesidad de la tutela de CEOE, UGT y CCOO.
No
hay más que ver como en los convenios firmados este año el acuerdo salarial
medio pactado alcanza el 0,70%, bastante más que el IPC anualizado, y ello sin
que haya sido necesario alcanzar un pacto nacional entre la patronal y las cúpulas
sindicales que aún andan que si más o menos del 1%. http://www.expansion.com/economia/2015/05/11/55506c50e2704e221d8b4573.html
Este
simple hecho nos debe ayudar a reflexionar sobre la relevancia y necesidad de
esos pactos a nivel nacional.
Antes y sin ellos nada rea posible, hoy la autonomia de las partes han alcanzado una notable autonomía en la negociación laboral.
El
acuerdo a nivel de empresa es un índice de la madurez y del reconocimiento de
su propia importancia por parte de los Comités de empresa que han dejado de
lado los dictados de las cúpulas.
Trabajadores y empresarios individuales han ajustado sus reclamaciones a la realidad
de su entorno inmediato pensando en la consolidación y expansión del empleo a
la vez la obtención de una retribución equilibrada entre los factores de
capital y trabajo.
Ello solo es posible entre sujetos que conocen las
condiciones concretas de su actividad y ello les aleja de recetas cocinadas muy
por encima de ese escenario y más pendientes de la venta de "logros" que no
sirven para todos.
Una
buena noticia, aunque no lo sea para Rosell, Toxo y Méndez.
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