Bajada de Cotizaciones Sociales y subida del IVA. Al Secretario de Estado de Seguridad Social se le acaban las excusas. Porque es conveniente y posible. Capítulo III: Cuanto y sobre que ha de subir el IVA para compensar la bajada de Cotizaciones Sociales.

Tomas Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social, aseguro que reducir cotizaciones sociales "es posible si se compensa a la Seguridad Social en las mismas cuantías que necesita para hacer frente al pago puntual, preciso y claro" de las prestaciones, que tiene una cuantía de 8.000 millones al mes.

Vamos a ver de dónde podemos sacar esos millones que necesita la Seguridad Social.

Por lo pronto este señor suelta la cifra mágica, 8.000 millones al mes, que no es tal. Y no lo es porque lo que se pide es bajar las Cotizaciones Sociales en 5 puntos de un total de 30 que supone la cotización empresarial, no eliminarlas.

Pues bien en el Presupuesto para 2014 de la Seguridad Social se prevén unos ingresos de 105.863.205.000 € por cotizaciones sociales de empresas y trabajadores.

Pero de estos 105.863 millones de euros las Cotizaciones Sociales al Régimen General, sobre el que se pretende la bajada, suponen 76.052.750.000 euros (el 71,84% del total de la recaudación).

Si tenemos en cuenta que estas cotizaciones suponen el 30,75% de la nómina, nos sale que cada punto de cotización proporciona anualmente a la Seguridad Social 2.473.260.163€, por lo que si bajamos 5 puntos la Cotización necesitaríamos compensar  12.366.300.815€ con una subida del IVA. La cosa ya no va pareciendo tan imposible.

No obstante no soy partidario de extender la bajada de Cotizaciones Sociales a todos los contratos si no solo a los indefinidos para incentivar la reducción de la tasa de temporalidad en España que se encuentra en el 23,92%.

De esta manera incentivaremos que el empresario opte en mayor proporción por los contratos indefinidos lo que promoverá la mejor calidad de nuestro empleo fomentando acciones de formación continua y reciclaje de las plantillas lo que redundara en una mejora de la productividad, la competitividad exterior y la menor siniestralidad en el trabajo.

Pues bien como ingresos por cuotas a la Seguridad Social  por los contratos indefinidos suponen el 82% del total de cuotas eso supondría que bajar en 5 puntos la cotización a estos contratos tendría un coste en menores ingresos para la Seguridad Social de 10.140.366.668€.

Con esto ya tenemos el primer dato que necesitamos.

Ahora se trata de saber cuánto ha de subir el IVA para compensarlo.

 Pues bien si subimos todos los productos sujetos a tipos de IVA Reducido (10%) y IVA Súper reducido (4%) al tipo general del IVA 21%) obtendríamos 9.322.343.268€.

Lo que sumado a los 1.645.025.549€ que ingresaría la Seguridad Social por las cuotas de los nuevos 228.000 trabajadores y las menores prestaciones que se pagarían al 56% de estos  que estadísticamente las estarían cobrando tenemos 10.967.368.817€.

Esto supone 827.002.149€ más de los que se dejarían de ingresar y ello sin contar con los 557 millones de euros más que se recaudarían por cada punto que se incrementaran los tipos de cotización del IVA sobre las importaciones.

Por ello estimado Sr Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social,  creo que se le están acabando las razones para no bajar las Cotizaciones Sociales a cambio de subir el IVA.